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19年心理学考研人,应用心理学和应用心理不是一个概念

2017-9-15 15:21| 发布者: 陈柏松老师| 查看: 387| 评论: 0

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应用心理硕士

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01

应用心理硕士

 

应用心理硕士,专业学位的培养目标是培养具备良好的政治思想素质和职业道德素养,掌握良好心理学基础知识,具有将心理学理论和技术应用于某一相关领域以解决实际问题的能力,适应社会、经济、文化、教育、医疗、国防、体育等某一特定职业领域需要的高层次应用型心理学专门人才。



一、简介

1、为适应我国经济社会发展对应用心理专门人才的迫切需求,完善应用心理人才培养体系,创新应用心理人才培养模式,提高应用心理人才培养质量,特设置应用心理硕士专业学位。

2、应用心理硕士专业学位的英文名称为“Master of Applied Psychology”,英文缩写为MAP

3、应用心理硕士的课程设置要充分反映应用心理职业领域对专门人才的知识与素质要求,注重实际操作能力的培养。教学方法重视运用案例分析、现场研究、模拟训练等方法。

4、应用心理硕士的培养过程须突出应用心理实践导向,加强实践教学,实践教学时间不少于半年。

5、应用心理硕士专任教师须具有较强的专业实践能力和教育教学水平。重视吸收来自应用心理实践领域的专业人员承担专业课程教学,构建“双师型”的师资结构。

6、学位论文须与实践紧密结合,体现学生运用应用心理及相关学科理论、知识和方法分析、解决工程应用心理实际问题的能力。论文类型可是应用心理学相关的理论研究、实务研究、政策研究、项目设计与评估、调查分析报告、个案研究等多种形式。学位论文答辩形式可多种多样,答辩成员中须有应用心理实践领域具有专业技术职务的专家。

7、修满规定学分、完成应用心理专业实习并通过论文答辩者,授予应用心理硕士专业学位。

8、积极推进应用心理硕士专业学位与心理类职业资格考试的有效衔接。

9、应用心理硕士专业学位由经国家批准的应用心理硕士专业学位研究生培养单位授予。从2011年开始面向应届毕业生招生,录取方式可以通过推荐免试、统考或者调剂。课程设置要充分反应应用心理职业领域对专门人才的知识与素质要求,注重实际操作能力的培养、教学方法重视运用案例分析、现场研究、模拟训练等方法。实行双导师制,培养过程须突出应用心理实践导向,加强实践教学,实践教学时间不少于半年,提升学生实践能力。毕业考核合格,颁发专业硕士专业学位证书和研究生毕业证书,即“双证”。



二、考试科目

第一考试科目(单元):思想政治理论(代码101)全国统考,100

第二考试科目(单元):外国语,英语(代码201)或英语二(代码204)或俄语(代码202)或日语(代码203),统考外国语以外的其他语种,由单位自命题,100

第三考试科目(单元):心理学专业综合(代码347),全国统考,300

应用心理硕士学科代码:0454



三、应用心理硕士考研专业方向之心理测量与心理咨询

关于心理测量与心理咨询方向,应用心理硕士的招生院校有分别开设两个专业的如:北京师范学、首都师范大学、河北师范大学、江西师范大学;而湖南师范大学则将心理测量与咨询做为一个考研方向设立。

就业方向:

该专业就业渠道广阔,能到各级各类学校、教育及企业行政管理部门、社区管理机构、医疗保健机构、大众传播媒体等部门从事心理教育、心理咨询与治疗、思想政治教育工作,也可以在心理咨询门诊和心理咨询服务中心等领域创业。



四、应用心理硕士考研专业方向之临床心理学

临床心理学是应用心理学的重要分支。Reber在其主编的《PenguinDictionaryofPsychology》词典中是这样描述临床心理学的:它研究一切人类变态行为,探讨这些行为的论据断、评估、分类、治疗、预防和科学研究。而近年来有关个体心理援助,危机的介入、引导和促进,家庭心理治疗等概念和理念的提出,给临床心理学赋予了更新的内涵。

就业方向:

尽管中国的心理健康教育和心理知识普及还有一段路要走,但是依照心理医生逐步职业化和普及化的趋势,心理医生的需求量是巨大的。临床心理学工作者去帮助那些存在心理困扰的人们,例如心理治疗和心理咨询工作就是临床心理学的重要内容。



五、应用心理硕士考研专业方向之人力资源管理

培养具有扎实的组织心理学、现代人力资源管理与开发基础理论,掌握行为科学与人事科学的基本理论,熟悉人力资源管理与开发的技能技巧与应用实务的专业人才。着重培养较强的实际操作与实务管理与拓展技能。

就业方向:

在人才竞争趋于全球化的今天,人力资源开发与管理的工作显得格外重要,做好人的工作已经成为赢得整个世界的前提,而对人力资源管理者的能力开发,则成为一项关乎发展整个国家伯乐人才的重要工程。人力资源管理者主要负责着企业的人力资源规划,员工招聘选拔,绩效考核,薪酬福利,培训开发,劳动关系协调等工作。判断其是否合格的标准是:懂得人力资源的专业知识,能够完成人力资源的实际管理工作,还能不断开发人力资源并且创造价值。



六、应用心理硕士考研专业方向之管理心理学

熟悉管理心理学的基本理论和基本研究方法,了解管理情境中个体、群体、组织、领导心理和行为的特征,并掌握管理心理学研究和企业人力资源开发的主干技术,为今后从事具体管理工作或理论研究工作打下坚实的基础。

就业方向:

一般大中型企业都需要这类人才,政府机关事业单位也不断引进这类人才,有志于此的人才从基层做起,随着资历提升,前景广阔。



七、应用心理硕士考研专业方向之社会心理学

从国内外社会心理学多种研究取向的整合发展和现状启示中,社会行为心理学是关于社会、文化和人格及派生物地位、角色和自我之间的相互影响和相互塑造的综合应用社会科学,是从心理层面上对于人类社会行为的流行性反应的总体把握。从学科性质上讲,它既不是心理学的分支,也不是社会学的分支,而是在社会学、心理学、文化学、文化人类学、行为科学、政治学、经济学、管理学等相互作用相互渗透基础上形成的一门独立的事合社会心理学。

 

02

应用心理学

 

 

应用心理学是心理学两大领域之一,主要研究人类的心理现象、精神功能和行为。近年来社会对学生的心理健康问题越来越重视,需求大量的应用心理学人才,应用心理学考研报考热度也一直居高不下。下面是小编为大家搜集的应用心理学相关信息。

开设课程 :普通心理学、实验心理学、心理统计、学习心理学、社会心理学、心理测量、工业心理学、教育心理学、临床心理学。

培养目标 :本专业培养具备心理学的基本理论、基本知识、基本技能,能在教育、工程设计部门、工商企业、医疗、司法、行政管理等部门从事教学、管理、咨询与治疗、技术开发等工作的高级专门人才。



高校选择

心理学就业整体一般,建议选择知名师范大学或综合性院校。

教育部直属的六所师范院校都不错。首北京师范大学的发展与教育心理学强;浙江大学的工业心理学;北京大学的发展心理学强;华东师范大学的应用心理学;吉林大学的心理学史的);四川大学的精神分析。心理学考研人微信公众号xinlikaoyan



就业方向

1.去高校。这是心理学研究生毕业以后的主要去向,他们可任高校心理公共课的老师,心理学系和教育系老师、辅导员,或在高校心理咨询中心工作。

2.考公务员。这类用人单位一般是公安局、劳教所、监狱、边检站等。

3.去企业。心理学研究生去企业主要从事猎头(人才中介)、企业咨询、人力资源管理以及市场调研等工作。

4.做心理咨询。

5.去医院和诊所。

6.人力资源经理职位。最近五六年,人力资源经理职位对心理学专业人员需求量剧增。据悉,效益较好的国企人力资源主管年薪至少20万元人民币,外企更高。

应用心理学是心理学中迅速发展的一个重要学科分支。由于人们在工作及生活方面的需要,多种主题的相关研究领域形成心理学学科。应用心理学研究心理学基本原理在各种实际领域的应用,包括工业、工程、组织管理、市场消费、社会生活、医疗保健、体育运动以及军事、司法、环境等各个领域。随着经济、科技、社会和文化迅速发展,应用心理学有着日益广阔的前景。

应用心理学的基本前提是运用心理学的原则及理论来克服其他领域中实际的问题,例如管理学、产品设计、人因工程学、营养学、法律及临床药物. 应用心理学不但包含以下领域:工业与组织心理学、法庭心理学, 人因工程学,也包含了教育心理学、运动心理学及社群意识。另外,一些心理学的专门领域也有应用心理学的分支(例如:应用社会心理学,应用认知心理学)

想要成为心理咨询师,首要的是需要心理学,这是毋庸置疑的。任何的学科从研究发展的角度分析,都是由基础性知识和应用性知识两部分组成。基础心理学和应用心理学的关系和区别是什么?

先说基础心理学和应用心理学的关系或者说联系,作为心理学的研究范畴,其基本的知识涵盖面是相同的。可以从以下三方面进行分析,首先是研究的目的性是一致的,均是解决人的行为,并且预测人的心理活动以及由此引发行动的行动,并对人的行为进行控制,进而也就达到心理咨询师工作的效果。研究的对象都是人,或者更细致的说是人的行为,所以它也称之为心理学行为科学。研究的方法有着类似的表现,是方法论的统一表现和展示。力比多学院陪你考上心理学研究生!

基础心理学和应用心理学的区别:其实它们的研究范畴有不一样的体现。前者主要是从个体的角度进行研究,而后者是以类的角度进行分析的。而个体的集合就构成了类,但是现实生活中需要解决困惑的往往是个体的人。所以,从这个角度分析,二者的关系是存在着交集,同时每个领域都有自己独特的一面。

那么如果要进行研究,自然是需要先学习基础心理学,之后可以继续深入的研究应用心理学。它们之间的关系基本如上所述!

 

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