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心理学与工作

工作没效率?养盆花吧!
工作没效率?养盆花吧!
很多人都喜欢在办公室里摆放仙人掌或者其他小盆栽,每当焦头烂额之际抬起头看着它们,仿佛又有了动力面对做不完的工作。这可能并不是你的错觉——研究证实,比起简单枯躁的办公环境,在办公室里多放些植物确实能让员 ...
2014-9-15 07:36
长相一般的人更容易受人信任
长相一般的人更容易受人信任
爱美之心,人皆有之。在大多数人看来,拥有美丽的外表,不仅会令自己自信十足,更是获取了日常工作与社会生活中的通行证。然而,美貌对人际的影响其实很复杂。尽管人们大都容易受到美丽外表的吸引,但漂亮的长相有时 ...
2014-6-16 21:00
“自我膨胀”是自卑的表现
“自我膨胀”是自卑的表现
(作者:黄峥)很多人都有过这样的经验:在单位里、或同学和朋友圈儿中,总不免有这样一号人物——见面时,他们总是一副自信满满的样子,甚至有点盛气凌人,或者对别人不屑一顾。这些人讲起话来,往往喜欢高谈阔论,云 ...
2014-6-16 20:12
职场上,悲观一点也无妨
职场上,悲观一点也无妨
临近岁末,小尹的朋友们都开始为假期做准备,规划着滑雪、出游、同学聚会,但小尹却一如既往地忙于工作,甚至比平时更加班加点。“来年业务压力很大,前景不容乐观。我得在新年来临之前提前做好准备,争取明年来个开 ...
2014-6-4 22:13
职业选择与心理定位
职业选择与心理定位
假如我今生无份遇到你,                   就让我永远感到恨不相逢──                   让我念念不忘,                   让我在醒时梦中都怀带这悲 ...
2014-6-4 21:57
人走茶凉,十有八九
人走茶凉,十有八九
在职场上摸爬滚打过的人,都会遇到或见到些“人走茶凉”的事儿。原来位高权重、出门前簇后拥的领导,卸任后只落得“门前冷落车马稀”,回到原单位办事还得看人脸色,说尽好话。遭了冷遇的人抚今追昔,不免感慨人情冷 ...
2014-6-4 19:29
风险投资人更喜欢帅哥
风险投资人更喜欢帅哥
如果你正在为你的创业公司募集资金,那你最好是个帅哥。一系列研究表明,投资者更喜欢男性创业者的宣传,哪怕他的宣传内容和另一位女性创业者一样。而且,长相吸引人的男性,说服力也更强;但是女性相貌如何没有影响 ...
2014-5-22 09:50
团队沟通需要预防的误区
团队沟通需要预防的误区
一个优秀的企业,强调的是团队的精诚团结,这其中,如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说,要尽可能地与员工们进行交流,使员工能够及时了解管理者的所思所想,领会员工的所思所想,明确责权赏罚;而平级之间及 ...
2014-5-19 09:53
怎样培养为企业增效的员工
怎样培养为企业增效的员工
企业的效益和价值都是由员工参与创造的,缺乏优秀的员工团队是企业难以成功的关键问题,因此,培养和留住优秀员工就成了企业的首要问题。  培养和建设一支优秀员工队伍是一项系统工程,我认为一个企业或者说是企业 ...
2014-5-19 09:44
怎么写笔记效率高?别用电脑,用手写
怎么写笔记效率高?别用电脑,用手写
(文/RobinsonMeyer,译者/莘莘深)心理学导论就要开始了,但是帕姆·穆勒(PamMueller)把笔记本电脑忘在家里了。这可不光是损失了刷Facebook的时间。作为一个普林斯顿的心理学研究生,穆勒是班上的助教之一。在课 ...
2014-5-11 20:54
想成为管理者,先修炼三招
想成为管理者,先修炼三招
作为管理者,对领导素质与能力的的要求是很高的,其中辨别是非的能力、平衡情势的能力和平衡协调的能力,都是不可或缺的。辨别是非的能力可以保障我们作正确的事,控制情势的能力可以避免工作失去理性而导致失误,平 ...
2014-5-10 08:38
高薪也有副作用:谁动了我的干劲?
高薪也有副作用:谁动了我的干劲?
不可否认,我们生活在一个“金钱至上”的时代。为了生存,有时我们不得不为五斗米折腰。与此同时,赚钱数目的多少似乎已慢慢变成我们身上一个撕不掉的标签:我们努力工作,力争获得高薪,因为高薪意味着我们的能力获 ...
2014-3-12 23:33
颜色用得对, 营销成绩好
颜色用得对, 营销成绩好
(文/reBuzz 来报这)你看过斗牛的惊险场面吗?穿着华丽的斗牛士在场上灵巧地摇摆大红旗子,引诱愤怒的凶猛公牛狂奔而来,只见斗牛士一销售个转身闪躲攻击,优雅地向群众献礼并赢得满堂掌声。这幕戏当中有三个主角: ...
2014-2-11 16:08
3分钟让你学会三种赢得消费者口碑的心理学策略
3分钟让你学会三种赢得消费者口碑的心理学策略
「口碑(Word of Mouth)」经过十几年来的发展,在营销上的价值已经广受认可,不同于最初仅仅被视为营销附加效果的误解,近年的产业实务与学术研究结果逐渐取得共识,口碑就是做为衡量品牌成功与否的最佳指标!a假如 ...
2013-11-10 16:23
美国研究称因感到受尊敬50岁以上人群更乐于工作
美国研究称因感到受尊敬50岁以上人群更乐于工作
每天上班感到很痛苦?先别急着下结论,到了50岁,你或许会有另一番体会。据台湾“中央社”10月28日报道,美国的一项研究调查发现,50岁以上的受访者,对自己工作感到满意的高达九成。根据美联社(Associate Press)与 ...
2013-11-3 22:42
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