2019年心理学考研院校定向押题卷

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人类的需要与动机

内在动机或为成功关键
你想减肥?赚更多钱?学习弹钢琴吗?美国西点军校的一项新研究显示,实现这些目标的几率不仅取决于你的积极性如何,还依赖于积极性的来源。内在动机与外在动机一般而言,人存在两类动机,内在动机和外在动机。前者驱 ...
2014-7-9 12:38
成就动机论
成就动机论 成就动机的概念是在默里于20世纪30年代提出的“成就需要”的基础上发展起来的。默里认为,人格的中心由一系列的需要构成,其中之一就是成就需要,拥有成就需要的人,喜欢追求较高的 ...
2013-2-27 23:06
自我效能感理论
自我效能感理论 自我效能感指人们对自己是否能够成功地进行某一成就行为的主观判断,它与自我能力感是同义语,这一概念是由班杜拉(Albert Bandura 1925--)最早提出的。在80年代,自我效能感理论 ...
2013-2-27 23:05
归因理论
归因理论 归因理论主要涉及的是对成功和失败的解释。其核心假设是,个体总是试图保持一个积极的自我形象。归因理论最初是由海德(F.Heider,1958)在《人际关系心理》中提出来的,他认为,人们都具有理解世界和控制环 ...
2013-2-27 23:05
强化动机理论
强化动机理论 强化动机理论是由连结主义心理学家提出来的,主要代表人物有:桑戴克(Edward.Thorndike 1874—1949)、斯金纳(Burrhus Frederic Skinner,1904-1990)。联结主义用刺激(S)-反应(R)的连结来解释人类的 ...
2013-2-27 23:04
马斯洛需要层次论在人力资源管理中的应用
马斯洛需要层次论在人力资源管理中的应用 1、对应生理的需要,员工追求的是薪水、健康的工作环境、各种福利。企业方面则要注意员工收入的提高、休假、各种福利及身体保健方面的设施。 2、对应安全的需要,员工追求的 ...
2013-2-27 23:04
对马斯洛需要层次理论的简要评价
对马斯洛需要层次理论的简要评价 1、马斯洛需要层次理论的积极意义 马斯洛的需要层次理论,迄今为止是心理学界最为推崇的需要理论。其积极意义主要表现在以下方面: (1)马斯洛需要层次理论注重社会正常人的需要, ...
2013-2-27 23:04