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让员工对工作充满热情

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七尾猫 发表于 2014-10-16 14:31:06 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  办公室如同一个小家,整洁的办公环境让人心情愉悦,每一位员工都散发着朝气,思想与创造力碰撞出激情,热爱并沉醉于工作中。这大概是领导最想看到的工作画面。如今,新一代的年轻人涌进公司,怎样使他们对工作充满热情呢,为您提几点建议:

一、沟通是信任的开始
  随着科技的进步,QQ、微信,还有其他的通讯工具越来越普及,沟通是连接上级和下属之间最好的方式,作为上司要放低姿态保持尊重,作为下属要懂得迎合又不失自我。认为,放下自己的姿态,像朋友一样了解员工的兴趣或观点,会对工作起正向的积极促进作用,员工和领导之间的信任也会加深。

二、尊重是服从的前提
  新一代的年轻人有着极强的自我意识,据研究表示,90年代的人自我意识明显高于70年代的人。员工不仅是组织目标的执行者,还应该成为目标制定的参与者,拥有更多参与管理和自我管理的空间。

三、潜能是效益的关键
  从工作中可以获得成就感员工就会自发的愿意在工作上多做努力,表示,企业应该考虑将员工个人成就与公司绩效相结合,让两者形成互助的关系。

认为,有效的激励方式是拉近员工与领导距离,让员工更加热爱自己工作的良药,言语上的激励有时比金钱上的激励更重要。




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