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我国领导干部的状况原因分析

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七尾猫 发表于 2014-11-16 15:32:15 | 显示全部楼层 |阅读模式

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  通过对我国的机关领导干部和基层领导干部的状态调查研究了解到,领导干部这一人群的现状形成原因有很多,主要归纳为以下几点压力源。

  一是来自“发展与责任”的双重压力。 系统、各行业、各单位的发展竞拼、评比排名等,增大了干部“发展”担子的压力,而“领导问责制”、“一票否决制”、对突发事件的提防与忧虑等,使干部“责任”担子的压力骤增。

  二是来自社会关系和个人升迁的压力。从调查情况看,无论是处在哪一部门位臵上的领导干部,都非常重视营造、平衡和妥善处理上下左右的人际关系。

  三是来于工作、社会、家庭等方面的压力。工作上既要面对自己的领导,又要面对群众,这其中就存在着许多矛盾难以调和。社会方面,由于目前政治体制、经济体制、社会机制等正处于转型期,一些改革正处于不成熟、不健全的状态中,干部在发展与责任的双重压力下,还要再分出相当大的一部分时间与精力来应对颇具自身的社会关系,出现高压状态。家庭上他们无暇顾及家庭感情和小孩的教育,从而使一些干部对家庭感情有一种危机感,对小孩缺乏关爱和教育而形成内心的愧疚感,这种来自家庭的压力也给基层干部的带来危害。
  


斗志之歌 发表于 2014-11-17 11:38:33 | 显示全部楼层
嗯~~~此番描述,果然跌宕起伏一波三折,给人以无限的想象空间,打斗场面浩大华丽而不显庸俗,特别是对于人物招式及感受的象声描写,更能引人遐想。真乃神作也!!

                               
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