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[话题] 【七夕送书预览】——大五人格心理学

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瞳潭 发表于 2015-8-19 11:34:59 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【七夕送书预览】——大五人格心理学

心理学考研人有福利啦,【七夕送书预览】——大五人格心理学,心理学家公认的权威性格分析法,了解他人及自身的必备神器!帮你在工作、生活中找到最合适的人!
大五人格心理学.jpg
定价:39.80
作者:倍智人才研究院
出版社:企业管理出版社
出版时间2015-4-1
ISBN9787516410370
编辑推荐
(1)大五人格——人格测评的集大成者!
17个家族脸谱,涵盖绝大多数人格特质,帮助我们有效地理解他人以及自身,从而轻松找到适合我们的朋友、恋人、同事、领导。
(2)大五人格理论国内唯一著作!
心理学上各种人格理论门类繁多、不一而足,心理学家诺曼在前人研究的基础上所提出的大五人格理论,是人格心理学研究领域所取得的一项重大成果,已普遍被研究者接受和认同。本书是迄今为止国内唯一一部讲述大五人格理论最专业、最权威、最全面的著作。也是掌握大五人格理论的必读书目。
(3)大五人格体系创始人诺曼·李·巴克利鼎力推荐!
诺曼研究开发的大五人格测评工具Facet5在全球被广泛运用于各行各业,如Microsoft、 IBM、Samsung、Adidas、BBC等知名企业。倍智人才是当前诺曼在中国的唯一伙伴,成功地将Facet5在腾讯、中国电信等国内标杆企业进行有效的推广应用。
内容推荐
大五人格是指利用五种特质涵盖人格描述的所有方面,这五种特质是指外倾性、神经质、开放性、宜人性、尽责性,它又包括17种分型。大五人格体系是近代最具权威性的人格测评方式领头羊。完全依托个性心理和心理测量科学,客观分析人们在行为、动机、态度和期望方面的个性差异和特长特点,尤其关于人在工作场合的表现和合作。
倍智研究院在多年研究基础上对大五人格体系的17种分型进行了详细的讲解,每个人都可以根据从书中找到自己的人格类型和脸谱类型,更准确地认识自己、了解他人,更好地在这个注重合作的时代成就自己。
作者简介
倍智人才研究院
隶属倍智人才,倍智人才成立于2002年5月,是缔造并专注于人才供应链理念实践的人岗匹配专家。获得HRoot评选的2014年度大中华区最佳人才测评机构。
倍智人才研究院致力于中国人才管理领先实践及理论研究,探索通过有效的人才评鉴技术和数据分析挖掘技术,推动个人发展及企业人岗精准匹配的实现。
倍智人才是当前大五人格领域的主要专家诺曼巴克利(NormanLeeBuckly)在中国的唯一合作伙伴,对大五人格体系有深入而权威的研究。
目录
第一章 人格五因素面面观
第一节 大五人格的源起
第二节 透析大五人格模型
第三节 意志力:你能否HOLD住全场
第四节 外向性:你更趋向还是远离社交
第五节 宜人性:你能狠得下心肠吗
第六节 控制力:旅行,你会说走就走吗
第二章 人格因素的交互与融合
第一节 两因素的交互:你所不知道的另一面
第二节 四因素的融合:你属于哪个家族脸谱
第三章 神奇的情绪性
第一节 情绪性:给你的脸谱化个妆
第二节 情绪性的魔力:与其他因素的化学作用
第四章 从通才到专家:通才、变色龙、专家
第一节 全能的通才
第二节 适应力强的变色龙
第三节 低调的专家
第五章 矛盾的代表:理想者和演示者
第一节 浪漫的理想者
第二节 漂浮的演示者
第六章 目标为重:推广者、实效者
第一节 善于推销的推广者
第二节 务实的实效者
第七章 情感为重:辅导教练、引导者
第一节 自我奉献的辅导教练
第二节 热心的引导者
第八章 三高一低:倡导者、创业家、传统者、开发者
第一节 冲动的倡导者
第二节 传奇的创业家
第三节 谨小慎微的传统者
第四节 良师益友的开发者
第九章 三低一高:建筑师、探索者、支持者、控制者
第一节 专注的建筑师
第二节 好奇的探索者
第三节 充满爱心的支持者
第四节 沉稳的控制者
第十章 应用大五人格,打造职场明星
第一节 加深自我认知,自主调节行为
第二节 深入了解他人,走出合作困境
第三节 了解下属个性,提供发展支持
第四节 与360度评估结合,提升发展效能
第十一章 一流的个人、三流的团队,怎么办?
第一节 了解团队全貌,促进相互理解




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