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[话题] 【七夕送书预览】——心理测验

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瞳潭 发表于 2015-8-19 11:43:43 | 显示全部楼层 |阅读模式

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【七夕送书预览】——心理测验
最全、最真、最权威的心理测评工具书!诺姆四达人才测评苏永华权威主编。看透35种心理测试的本质,正确揭露你的性格、能力、气质。趣味、精准、奥妙的人生探知,从这里开始!
心理测验.jpg
作者:诺姆四达集团
出版社:辽海出版社
定价:45.00
出版时间:2014-12-1
ISBN9787545132052
编辑推荐
  1)《心理测验》——权威机构带你科学了解心理测验
心理测验并非微信、微博、网站上的小测试,也并非朋友之间从娱乐杂志上找的“测测你是甄嬛传中的哪个贵妃”这种小测验。诺姆四达教你鉴别哪些测验是心理学意义上的测验。
2)《心理测验》——真假测验,巧妙辨别
本书的每个小节开始都会有一个小测验,有的测验属于心理测验,有些测验则仅供娱乐。巧妙的设计增加了读书过程的趣味性和探索性,相信如此对比的呈现,能够带给你更美好的阅读体验。
3)《心理测验》——35个心理测验,精准把握你的性格和职业兴趣
真正的心理测验对于自我觉知、了解职业兴趣,找对工作有着非常重要的价值。本书中介绍的30多个测验都是心理学在人才测评中应用最好的工具。掌握这些测验,你可以更精准地了解自己的性格特点和职业兴趣,从而在人生道路上少走弯路。
内容推荐
你了解心理测验吗?心理测验是你从杂志或网站上看到的“从睡姿看你的性格”“测测你是某某书中的什么任务”“一眼看清楚你最适合的工作”之类的测试吗?是影视剧中躺在沙发上的来访者接受的心理医生的一连串提问?还是面试时,单位HR让你做的一套套笔试题目?
心理测验属于人才测评的一部分,它不仅为人才测评实践提供工具和技术,也为人才测评提供理论基础。本书从心理学和人才测评角度全面分析了30多个心理测验的科学界定、编写过程、注意事项、计分方式以及应用情境,可以为心理学和管理学专业学生以及在实践工作中对其有所需求的工作者提供使用的模板。
作者简介
诺姆四达集团  是目前国内最专业的人才管理与人力资源咨询集团,以帮助一流组织建立真正的人才竞争优势为使命,全方位提供人才测评、人才管理平台开发、领导力发展、胜任力模型构建及应用、评价中心构建、行动学习、人才梯队建设、人才战略发展规划、绩效体系构建、薪酬体系构建、培养体系构建等人才管理与人力资源咨询服务。
苏永华博士   诺姆四达(NormStar)测评咨询有限公司总经理。兼任中组部领导干部考试与测评中心特聘专家、全国心理技术应用研究会副理事长、全国教育统计与测量研究会理事、上海市心理学会副会长等社会职务。长期从事心理测量和人才测评的科研、教学和实践工作。
目录
序:心理测验在中国
       第一章   心理测验概述
           第一节   心理测验的概念 / 3
           第二节   心理测验的发展简史 / 11
           第三节   心理测验的信度 / 16
           第四节   心理测验的效度 / 20
           第五节   心理测验题目的编写和分析 / 23
           第六节   常模及其构建方法 / 33
       第二章 智力测验及能力倾向测验
           第一节   什么是智力 / 41
           第二节   韦氏智力测验 / 50
           第三节   瑞文智力测验 / 57
           第四节   能力倾向测验 / 61
       第三章  基础工作能力测验
           第一节   沟通能力测验 / 75
           第二节   合作能力测验 / 80
           第三节   创新能力测验 / 84
           第四节   学习能力测验 / 89
           第五节   信息处理能力测验 / 93
           第六节   问题解决能力测验 / 97
       第四章  人格测验及其应用
           第一节   人格理论 / 105
           第二节   人格测验 / 109
           第三节   人格测验的应用 / 129
       第五章   工作动力测验
           第一节   工作动力源自何处 / 133
           第二节   工作动力类测验 / 142
       第六章   心理健康测验
           第一节   心理健康的概念 / 155
           第二节   症状自评量表(SCL-90) / 158
           第三节   自评抑郁量表(SDS) / 168
           第四节   焦虑自评量表(SAS) / 171
           第五节   心理健康测验(NMHI) / 174
           第六节   心理健康测验的应用 / 176
       第七章   基于胜任素质模型的心理测验应用
           第一节   什么是胜任素质模型 / 181
           第二节   基于胜任素质模型心理测验的开发 / 198
           第三节   基于胜任素质模型心理测验产品的应用 / 204
       参考文献 / 216
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黄小瓶_XiIEE 发表于 2015-8-20 07:26:50 来自手机 | 显示全部楼层
怎么没有中奖楼层呢?
来自: 微社区

点评

这次活动不抢楼层,第一期活动是在微博举行的,转发艾特好友!  详情 回复 发表于 2015-8-20 08:36
 楼主| 瞳潭 发表于 2015-8-20 08:36:22 | 显示全部楼层
黄小瓶_XiIEE 发表于 2015-8-20 07:26
怎么没有中奖楼层呢?

这次活动不抢楼层,第一期活动是在微博举行的,转发艾特好友!

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